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Évolution des organisations

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Analyse systémique : présentation

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2 janvier 2012

La systémique est une méthode d’analyse qui a pour ambition de rendre compréhensible une réalité complexe.

En effet, le modèle issu de l’analyse ne se limite pas à une juxtaposition d’éléments sans liens entre eux. Il doit permettre de lire l’action, de l’inscrire dans une logique, dans une finalité.

La systémique est adaptée à l’analyse de tout type d’organisation mais elle se révèle particulièrement pertinente lorsque celle-ci est très compliquée (nombreux éléments, des finalités liées,…) voire complexe (des acteurs dont les enjeux et les stratégies pas forcément compatibles).

L’intérêt majeur de la systémique consiste donc à permettre la compréhension des stratégies, des intentions, des buts de chaque sous-système et de l’ensemble de l’organisation afin d’envisager des pistes d’évolution et de préconiser des actions de progrès adaptées.
Son utilisation repose sur des connaissances théoriques et procédurales : mise en œuvre de l’analyse.

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